根据《关于印发<北京工商大学岗位聘任办法（2024-2026年）>的通知》（北工商党发[2024]10号）文件精神，为做好工会2024-2026年聘期岗位聘任工作，现将有关事项安排如下。

一、工会岗位设置情况

根据学校岗位设置和部门实际情况，工会岗位设置如下：

管理岗七级1个（办公室主任）；

管理岗八级2个（生活福利部部长、办公室副主任）；

管理岗九级1个（文创工作部部长）；

其他专业技术岗位1个（组织宣传部部长）；

临时岗位（2024年退休）1个。

二、竞聘岗位及人数

1.管理岗八级（办公室副主任）：1人

2.管理岗九级（文创工作部部长）：1人

3.其他专业技术岗位（组织宣传部部长）：1人

三、聘任基本要求及任职条件

（一）基本要求：

1.遵守宪法和法律，遵守学校的规章制度。

2.有大局意识，具有良好的品行、工作作风和合作精神，服从组织安排，顾全大局。

3.具有良好的职业道德素养，具有履行岗位职责所需的事业心和责任心。

4.热心为教职工服务，熟悉工会工作，具有与岗位职责相适应的工作能力、创新能力和组织管理能力。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.按照学校文件要求设置岗位级别档级，由部门根据情况确定，报人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）审核备案。

（二）任职条件：

1.管理七级岗位

在学校工作期间年度考核结果达到合格及以上；有较强的责任意识、创新意识、服务意识和和组织管理能力、调查研究能力、协调能力；工作中能够独当一面，能够独立起草本单位公文和业务文件，工作业绩突出，热爱并熟悉工会工作。

2.管理八级岗位

在学校工作期间年度考核结果达到合格及以上；有较强的责任意识、创新意识、服务意识和组织管理能力、沟通能力、团结协作精神；熟悉与本职工作有关的政策、法规、规章制度，能够起草一般性公文和业务文件等，工作认真扎实，工作成绩得到领导和同事认可。

以上管理岗位符合《北京工商大学管理岗位和工勤技能岗位聘任实施细则》有关要求，个人申请档级，部门聘任工作小组研究确定档级。

3.管理九级岗位

见习期满， 工作认真，熟悉工作要求和办事程序，了解与本职工作有关的政策、法规和规章制度。掌握现代办公技术，能够起草一般性业务文件热爱工会工作，乐于服务职工群众，有大局观念和奉献精神。

4.其他专业技术岗位

在学校工作期间年度考核结果达到合格及以上；有较强的责任意识、创新意识、服务意识和团结协作精神，组织管理能力和沟通能力强；热爱并熟悉工会工作，热心为教职工服务，并符合学校相关文件规定。

以上专技岗位符合《北京工商大学其他专业技术岗位聘任实施细则》相关要求，个人申请档级，部门聘任工作小组研究确定档级。

5.临时岗位（其他专业技术岗）

在学校工作期间年度考核结果达到合格及以上；有较强的责任意识、创新意识、服务意识和团结协作精神，组织管理能力和沟通能力强；热爱并熟悉工会工作，热心为教职工服务，并符合学校相关文件规定。

按照人员岗位级别符合《北京工商大学其他专业技术岗位聘任实施细则》相关要求，个人申请档级，部门聘任工作小组研究确定档级。

四、岗位职责

竞聘岗位职责：

（一）管理八级岗位（办公室副主任）

1.负责工会、教代会工作计划、总结的起草。

2.负责会议报告、相关专题材料的起草、整理。

3.负责教职工集体福利工作及招标采购工作，完成消费帮扶任务。

4.负责文件、档案资料的收集、整理、登记、立卷、保存和编辑等工作，做好年报统计、工会大事记等工作

5.负责女工工作，统筹做好女工保险及关爱工作。

6.负责工会印章管理和财务报账工作。

7.负责教职工之家的建设管理。

8.负责教师节相关工作筹备。

9.负责提案征集、处理及相关工作，协助做好教代会有关工作。

10.负责完善分管工作规章制度。

11.完成领导交办的其他工作任务。

（二）管理九级岗位（文创工作部部长）

1.负责工会良乡教职工之家建设、分工会二级小家建设。

2.负责文创社团建设。

3.负责学校申诉委员会工作，接待教职工申诉处理、问题反映等。

4.负责资产管理（含工会资产和学校国有资产管理）。

5.负责工会助学岗位的管理。

6.负责完善分管工作制度建设。

7.协调管理工会工作部工作。

8.协助做好基层工会年度考核及评优工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

（三）其他专业技术岗位（组织宣传部部长）

1.负责工会宣传报道、摄影摄像，活动成果收集、展示，对外对内宣传工作。

2.负责年底联欢活动，负责教职工文体社团建设，组织教职工参加校内外各项文体活动和赛事。

3.负责工会网站、公众号的维护与管理工作，负责智慧工会建设。

4.负责工会信息数据库建立、日常管理和信息统计工作。

5.负责支部党建工作。

6.负责对接协调工会各工作部的工作。

7.负责工会理论调研工作以及教师创新工作室、青年教师团队管理。

8.负责完善分管工作制度建设。

9.负责专兼职工会干部、教代会、会员代表培训。

10.完成领导交办的其他工作任务。

非竞聘岗位职责：

（一）管理岗七级（办公室主任）

1.负责工会经费的年度预算编制、调整、执行和决算工作；对接上级对工会经费的审计工作。

2.负责工会、教代会每年年会的召开工作。

3.负责工会委员会、教代会执委会、经费审查委员会等日常工作。

4.负责工会、教代会的建设及闭会期间的工作。

5.负责二级分工会、二级教代会协调管理。

6.负责工会工作评价、考核以及评优工作。

7.负责分管工作制度建设。

8.负责师德建设及北京高校青教赛青管赛组织推荐工作。

9.负责对接上级有关评奖评优工作。

10.协助做好支部党务工作。

11.完成领导交办的其他工作任务。

（二）管理八级岗位（生活福利部部长）

1.负责组织春季运动会活动。

2.负责困难帮扶、协助办理符合有关规定的教职工子女入学入园事项、做好从教30年教职工表彰奖励工作以及其他教职工民生工作。

3.负责劳模疗休养、慰问等工作。

4.负责教职工互助保障计划的实施和出险的理赔。

5.负责安全保卫工作。

6.负责办公用品管理。

7.负责分管工作制度建设。

8.负责外联工作。

9.协助做好教代会、工会等重要会议的筹备和会务工作。

10.协助管理工会工作部相关工作。

11.完成领导交办的其他工作。

（三）临时岗位1人（其他专业技术岗位）

1.负责工会师德师风建设工作。

2.负责指导工会理论调研和政策研究工作。

3.负责参与制定工会发展规划并指导实施。

4.协助做好教职工保险及理赔工作。

5.协助做好集体户教职工子女入学工作。

6.协助做好劳模工作。

7.协助做好相关会议筹备工作。

8.完成领导交办的其他工作任务。

五、聘期目标

竞聘岗位聘期目标：

（一）管理八级岗位（办公室副主任）任期目标：

1.能独立完成岗位职责要求的各项业务，工作资料齐全且效果良好。

2.工作有制度、有方案、有总结、有成效。

3.文稿材料有特色有亮点。

（二）管理九级岗位（文创工作部部长）任期目标：

1.能独立完成岗位职责要求的各项业务，资料齐全且效果良好。

2.资产管理严格按制度要求建立固定资产帐卡等，做到帐卡相符、帐物相符，物品管理有序。

3.社团工作有计划、有总结、有成效。

（三）其他专业技术岗位（组织宣传部部长）任期目标：

1.能独立完成岗位职责要求的各项业务。

2.工作有制度、有宣传、有创新。

3.宣传报道及时准确，有质有量。

非竞聘岗位聘期目标：

（一）管理七级岗位任期目标：

1.完成岗位职责要求的各项工作，成绩突出，效果良好,受到教职工好评。

2.负责的各项工作资料齐备，有创新、有亮点。

3.能协助处理工作中的突发状况。

（二）管理八级岗位（生活福利部部长）任期目标：

1.能独立完成岗位职责要求的各项业务，工作资料齐全且效果良好。

2.工作有制度、有计划、有总结、有成效。

3.能协助完成突发、应急工作任务。

（三）临时岗位（其他专业技术岗位）任期目标。

1.能独立完成岗位职责要求的各项业务。

2.工作有方案、有总结、有成效。

3.各项资料整理齐全。

六、聘任工作程序

1.公布岗位信息。4月10日公布工会岗位设置及拟聘岗位情况，申报工会岗位的个人都需提交岗位申请书。提交时间：管理7级、其他专技岗截至4月12日下午17：00前；管理8级、9级截至4月22日下午17:00前。

2.聘任环节，根据情况进行交流问答。

3.聘任小组依据应聘人员提交的申请表、交流问答情况确定拟聘人员。

4.公示拟聘结果3天。

公示时间：管理7级、其他专技岗：4月19日前；管理8级、9级岗位：4月26日前。

5.结果报送。4月27日将部门拟聘用结果汇总表、《北京工商大学岗位聘用申请表》及相关材料报人事处。

联系人：李艳萍     电话：81353260

邮箱：gh@pub.btbu.edu.cn

地址：良乡中区教职工之家

                                                                                校工会

                                                                             2024年4月10日