各分工会、各相关单位：

为深入贯彻教育强国战略，落实《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（教师〔2025〕5号）和市教育两委、市教育工会关于完善高校青年教师发展支持体系相关要求，结合学校青年教职工实际需求，学校工会决定启动建设首批“赋能青年教职工成长发展”工作室（以下简称“工作室”），助力青年教职工不断提升立德树人、教学科研、管理服务等能力水平，更好适配学校建设特色鲜明高水平研究型大学的需要。现就申报工作通知如下：

一、定位和目标

工作室是学校赋能青年教职工成长发展的重要平台和抓手，由校工会牵头，联合党委教师工作部、发展规划处、教务处、研究生院、科研院、人事处（教师发展中心）、国资处等多部门共同建设，旨在搭建提升青年教职工立德树人、教学科研、管理服务等能力水平的平台，培育一批在校内外具有示范引领作用的品牌项目，为申报更高层次的平台打好基础。学校现有的北京高校先进教研工作室负责助力教学能力提升，不在此次申报之列。

二、方向与内容

首批拟重点围绕导学关系建设、科研能力提升、管理能力（公文写作训练）等方向资助。申报人亦可结合自身专长，围绕青年教职工成长发展的其它诉求申报。首批工作室拟设2-4个。

工作室具体名称由申报人自行确定，应扣题、有新意。工作室工作内容应丰富且具有创新性、实操性、实效性，可量化考核，包括但不限于：举办学术讲座、教学沙龙、专题辅导、经验交流、实地参观等。

三、申报资格与团队要求

申报人：学校在职在编教职工，具有引领该方向的专业能力和组织协调能力。

团队构成：团队成员不少于5人，其中核心成员不少于3人，可跨学院、跨学科、跨部门组建。团队成员应具有合理的年龄、专业及职务结构，鼓励吸纳青年教职工参与。

四、经费保障与激励政策

经费支持：经评选立项的工作室，学校工会视实际需求，给予每年5-6万元的工作经费支持，每年考核合格，可连续支持三年，经费主要用于讲课费、咨询费、劳务费等。如考核不合格，则停止拨付经费。

激励措施：工作室成员在评优评先中，同等条件下予以优先考虑。工作量纳入工作室负责人年度绩效考核。分工会支持工作室建设的情况，作为评选优秀分工会的重要考量。学校工会优先推荐工作室负责人申报更高层次的平台。

场地空间：学校工会将为立项工作室授牌。申报人拥有独立办公室的，依托办公室挂牌；无独立办公室的，原则上由所在学院分工会或单位统筹安排空间场所挂牌。

五、申报流程与进度安排

材料提交：请有意申报的教职工填写《北京工商大学工会“赋能青年教职工成长发展”工作室申报书》（见附件），于2026年8月21日（周五）前将电子版发送至工会邮箱：gh@pub.btbu.edu.cn。

专家评审：8月28日前，学校工会组织专家评审，确定拟立项名单。

校内公示：拟立项名单将在校内公示3个工作日，无异议后，提交学校办公会审议通过。

发文授牌，9月10日教师节前，正式发文并授牌。

请各分工会、各相关单位高度重视，统筹资源，积极动员有热情、业务能力出众、协调能力突出的教职工申报。

联系人：李艳萍，电话：81353260/13718082826。

附件：《北京工商大学工会“赋能青年教职工成长发展”工作室申报书》

校工会

2026年7月28日