根据学校党委巡察工作统一部署，2020年5月21日至6月8日，第三巡察组对工会进行了巡察。9月11日，巡察组向工会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1．落实意识形态工作责任制不严不细。谋划部署不足，意识形态工作责任制未有效落实的问题。

整改情况：（1）部门已召开专题工作会议，研判意识形态领域存在的苗头和倾向性问题。于9月16日以座谈会的形式开展教职工思想动态及意识形态专题研讨，了解开学后教职工的思想动态及对一些社会舆论的反映，针对于社会上的一些负面新闻对职工进行积极正面引导教育。

（2）日常加强对教职工意识形态方面的教育，注重在关键时间节点加强宣传引导，掌握教职工思想动态，掌握意识形态主动权。

（3）将意识形态工作作为组织生活会重要内容，通过组织生活会这一重要的组织形式进一步强化落实意识形态工作。

（4）严格把关工会举办的各类论坛、讲座以及组织的活动，了解掌握主讲人、活动内容、活动形式、活动规模等相关情况，确保正确导向，牢牢掌握意识形态主导权。

2.党风廉政建设责任制落实不到位，廉政风险防控意识不强，对重点领域和关键岗位监管不严的问题。

整改情况：（1）本学期开学初召开部门办公会，布置党风廉政建设工作，将党风廉政建设与业务工作同布置、同安排，从思想上提高每一位成员对党风廉政建设工作重要性的认识。在9月30日工会全体教职工集中学习中，强调国庆中秋廉洁过节等相关纪律要求，通过重点工作、关键节点和日常提醒在思想上筑牢廉洁意识防线。

（2）在重要事项、重要工作落实部署前，强调廉政风险防控，明确风险点，制定防控措施。对于年底慰问品采购，部门召开办公会议讨论可能存在的风险点，严把程序关。有关采购方式和遴选方式在提交工会委员会第31次会议讨论通过后实施。

（3）根据工会业务工作进一步梳理出相关工作的风险点，涉及代表选举、经费使用、物品采购、考核评优、困难补助等5项工作，已制定出相应的防控措施，做到程序合规、有章可循、措施具体、操作性强。

3.引导教职工科学、规范、依法维权不够,桥梁纽带作用发挥不充分，教职工维权渠道不够畅通的问题。

整改情况：（1）已根据《北京工商大学教职工申诉处理办法（试行）》梳理完成教职工申诉处理工作流程，制作了相应的工作表公布在工会网站，方便有需求的教职工使用。同时研究建立了教职工来访接待处理工作流程，畅通教职工维护自身合法权益的渠道。

（2）加强提案办理反馈工作。9月18日，校工会在阜成路校区召开提案办理反馈会，邀请提案承办单位负责人、提案代表及各分工会教职工代表参加。各承办部门分别就提案问题的落实情况进行了反馈，代表们就教师重点关注的问题进行了提问，承办部门一一进行了解答，并向代表们汇报了下一步的工作安排，通过交流增强了教职工与各职能部门的沟通了解。

（3）加强日常提案征集和处理工作，建立专用邮箱（btbutagz@163.com）征集日常提案和意见建议，进一步畅通教职工反映问题的渠道。

（4）9月23日举办了“涵泳师德，共话七秩北工商”师德论坛暨青年教师职业发展论坛，邀请师德模范、教学和科研业绩突出的优秀教师与青年教师分享成长经历，为青年教师搭建沟通交流的平台，通过交流互动助力青年教师成长。

（5）向青年教职工发放了112份调查问卷，了解青年教职工思想状况和活动需求，有针对性地开展活动，调动教职工积极性。

4.支部会议相关材料记录不规范的问题。

整改情况：工会支部已经重新整理了2019年组织生活会记录，按照机关党委的统一要求规范记录，保证会议材料完整，内容充分。

5.议事决策机制不健全，制度建设不规范的问题。

整改情况：（1）根据《北京工商大学落实“三重一大”决策制度的实施办法》已经制定完成《工会落实“三重一大”决策制度实施办法》，进一步明确议事内容和决策程序，从制度建设入手，规范议事决策程序。

（2）根据上级文件精神结合工作实际，修订完善教代会、工会相关制度，汇编成册。

6.双代会作用发挥不充分，凝聚改革共识形成发展合力仍需加强，履行“双代会”工作机构的职责不到位的问题。

整改情况：（1）11月组织全体人员外出调研学习，学习兄弟院校“双代会”工作好的经验做法，并对调研结果进行专题研讨，开阔工作思路，创新工作形式，提升工作水平。

（2）加强与学校各职能部门之间的沟通，提醒相关部门制定关系到教职工直接利益的文件必须征求广大教职工意见，并经教代会讨论通过。

7.垂直管理体系作用发挥不充分，教职工获得感较弱。重部署，轻指导，监督指导分工会开展工作不到位的问题。

整改情况：（1）将分工会主席及分工会委员学习培训纳入每年工作计划。10月27日对工会委员会、分工会主席进行了工会经费使用培训，并将分工会经费使用文件制作成PPT公布在工会网站，方便大家使用。

（2）对基层分工会开展调研，实地了解分工会工作状况，教职工需求，分工会工作中的困难，加强对分工会工作的指导、检查和督促。

8.基层党组织建设存在不足，基层党组织政治功能发挥不够，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象的问题。

整改情况：（1）部门每学期至少召开一次专题会议研讨党建工作思路，研究落实学校党委关于党建工作部署，按照机关党委要求落实相关工作，做到执行有印，效果可察。

（2）制定部门年度工作计划时将党建工作作为重要内容，年底工作总结时对党建工作认真进行总结，查找问题和差距，通过对问题的整改落实，提升党建工作水平。

（3）将党建工作列入重要议事日程，与业务工作同布置、同落实。通过抓组织建设，凝心聚力，推动业务工作开展，通过抓作风建设，激发干事创业热情。

（4）将支部学习与业务讨论相结合，通过学习提升思想认识，开阔工作视野，以理论学习促工作提升。以党建工作为引领，加强对工会工作的政治指导。11月5日，在支部学习十九届五中全会精神后，大家结合工会工作如何助力学校事业发展，创新工作形式，丰富工作内容，根据教职工需求，开展定制主题沙龙等活动进行了研讨。

9.组织生活和理论学习质量不高的问题。

整改情况：（1）将理论学习与解决实际问题相结合，支部理论学习结合工会业务工作进行研讨，加强理论对业务的指导，让理论学习更生动，两者有机结合，相互促进。

一次一个主题，每次一个导读人，准备材料，提前备课，联系实际工作，采用多种形式，增强吸引力，提高学习时效。

（2）从主题党日活动入手创新支部活动形式，确定活动主题，制定方案，有理论学习、有专题讨论、有参观访问、有实践调研，有总结提升，注重学习时效。结合扶贫工作，支部到北京市双创扶贫中心开展支部活动，让党员亲身感受近年来北京市精准扶贫、产业扶贫，消费扶贫方面的工作成就，并将好的经验做法应用于学校扶贫工作中。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话68988767；电子邮箱：gh@pub.btbu.edu.cn。

校工会

2021年1月19日