工会2021-2023年聘期岗位聘任方案
工会2021-2023年聘期岗位聘任方案
根据《关于印发<北京工商大学岗位聘任办法（2021-2023年）>的通知》（北工商党发[2020]103号）文件精神，为做好工会2021-2023年聘期岗位聘任工作，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现学校办学目标和促进学校发展为引领，通过建立岗位职责和绩效考核目标，激发教职工干事创业的积极性，提升管理效率和工作绩效，为学校事业发展提供强有力的人才支持和保障。
坚持“按需设岗，强化职责”原则。根据学校事业发展目标和实际情况，制定岗位职责，兼顾个人能力与潜力业绩与贡献，提高人力资源管理效率，体现优绩优酬。
二、岗位设置
根据学校岗位设置和部门实际情况，工会岗位名称和级别设置如下：
工会办公室主任（管理岗七级1个）；工会福利及社团办公室副主任（管理岗八级1个）；工会专职干部（管理岗九级1个）；教代会办公室（其他专业技术岗1个）；师德建设办公室（其他专业技术岗1个）。
三、聘任基本要求及任职条件
（一）基本要求：
1.遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；
2.有大局意识，熟悉工会工作，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新；
3.热心为教职工服务，沟通协调能力强。
（二）任职条件：
1.管理七级岗位
在学校工作期间年度考核结果达到合格及以上；有较强的责任意识、创新意识、服务意识和团结协作精神，组织管理能力和沟通能力强；热爱并熟悉工会工作，热心为教职工服务，担任中级职务满 8年。
2.管理八级岗位
在学校工作期间年度考核结果达到合格及以上；有较强的责任意识、创新意识、服务意识和团结协作精神，组织管理能力和沟通能力强；热爱并熟悉工会工作，热心为教职工服务，能够起草一般性公文和业务文件等，工作认真扎实，工作成绩得到领导和同事认可。具有中级及以上专业技术职务满 2 年。
3.管理九级岗位
见习期满， 工作认真，熟悉工作要求和办事程序，了解与本职工作有关的政策、法规和规章制度。掌握现代办公技术，能够起草一般性业务文件热爱工会工作，乐于服务职工群众，有大局观念和奉献精神。
4.其他专业技术岗位
在学校工作期间年度考核结果达到合格及以上；有较强的责任意识、创新意识、服务意识和团结协作精神，组织管理能力和沟通能力强；热爱并熟悉工会工作，热心为教职工服务，并符合学校相关文件规定。
四、岗位职责
（一）管理七级岗位
1.工会经费管理，制定经费预算及经费运行监督管理。
2.起草工会工作计划、总结及其他工作报告。
3.工会、教代会建设。
4.二级分工会、二级教代会建设。
5.工会工作评价、考核。
6.工会、教代会等重要会议的组织筹备工作。
7.起草工会、教代会报告，整理准备会议文件和会务资料。
8.负责工会委员会、教代会执委会日常工作。
9.工会制度建设。
10.工会外联交流联络工作。
11.支部党务工作。
12.完成领导交办的其他工作任务。
（二）管理八级岗位
1.负责教职工体育活动，教职工体育社团建设，组织教职工参加校内外各项体育活动和赛事。
2.工会会员登记，数据统计，新会员入会及京卡互助卡办理工作。
3.工会信息数据库建立、日常管理和信息统计工作。
4.工会资产、办公用品管理（含工会资产和学校国有资产管理）。
5.教职工集体福利工作及招标采购工作。
6.工会安全保卫工作。
8.协助做好教代会、工会等重要会议的筹备和会务工作。
9.协调管理工会群体工作部、福利工作部相关工作。
10.完成领导交办的其他工作。
（三）管理九级岗位
1.工会宣传报道、摄影摄像，活动成果收集、展示，对外对内宣传工作。
2.负责教职工文艺活动，教职工艺术社团建设，组织教职工参加校内外各项文娱活动和赛事。
3.工会网站的维护与管理工作。
4.文件、档案资料的收集、整理、登记、立卷、保存和编辑等工作。
5.工会大事记、资料归档工作。
7.负责工会志愿服务队伍建设。
8.完成支部党务工作。
9.制定分管工作规章制度
10.协调管理工会组织宣传工作部、文化艺术工作部和青年工作部相关工作。
11.完成领导交办的其他工作任务。
1.提案征集、处理及相关工作。
2.负责做好工会工作调研和理论研究工作。
3.专兼职工会干部、“双代会”代表培训。
4.教职工帮扶及送温暖工作。
5.职工互助保障计划的实施和出险的理赔。
7.负责学校福利委员会工作。
8.协调管理教代会提案工作委员会、教学科研委员会、民主办学监督委员会、工会女工委员会。
9.完成领导交办的其他工作任务。
（五）其他专业技术岗位2
1.工会教职工之家建设及分工会二级小家建设。
2.青年教师教学基本功比赛及相关工作。
3.教师创新工作室、青年教师团队管理。
4.师德、师风建设和“三育人”工作。
5.负责学校申诉委员会工作，接待教职工申诉处理、问题反映等。
6.工会工作评优。
7.分管工作制度建设。
8.协调管理教代会维权工作部、职工教育工作部工作。
9.完成领导交办的其他工作任务。
五、任期目标
（一）管理七级岗位任期目标：
1.完成岗位职责要求的各项工作，成绩突出，效果良好,受到教职工好评。
2.负责的各项工作资料齐备，有创新、有亮点。
3.能协助处理工作中的突发状况。
（二）管理八级岗位任期目标：
1.能独立完成岗位职责要求的各项业务，工作资料齐全且效果良好。
2.社团工作有计划、有总结、有成效。
3.资产管理严格按制度要求建立固定资产帐卡等，做到帐卡相符、帐物相符，物品管理有序。
4.能协助完成突发、应急工作任务。
（三）管理九级岗位任期目标：
1.能独立完成岗位职责要求的各项业务，资料齐全且效果良好。
2.社团工作有计划、有总结、有成效。
3.宣传报道及时准确，工作有创新。
4.能协助完成突发、应急工作任务。
（四）其他专业技术岗位任期目标
1.独立高效完成岗位职责要求的全部工作。
2.工作有制度、有流程、有计划、有方案、有总结、有宣传、有创新、有成效，效果良好得到教职工肯定。
3.能及时应对处理工作中出现的突发情况。
六、聘任工作程序
1.公布岗位信息，个人提交申请。12月22日公布工会岗位设置信息，工会所有岗位采用公开竞聘方式。个人申请表提交时间截至12月23日17：00前。
2.聘任环节。应聘人陈述（每人5分钟）：介绍本人基本情况、应聘岗位级别、名称、个人特长、优势和未来工作目标（时间、地点另行通知）。
3.聘任小组依据应聘人员提交的材料、应聘陈述等情况确定拟聘人员。
4.公示拟聘结果。公示时间：12月25日-12月29日。
5.结果报送。12月30日将拟聘用结果汇总表、《北京工商大学岗位聘用申请表》及相关材料报人事处。
联系方式：
联系人：李艳萍 联系电话：68988767
邮箱：gh@pub.btbu.edu.cn
地址：阜成路东区教职工活动中心工会401办公室
工会
2020年12月23日