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我校在职教职工保障项目介绍

 

.在职职工重大疾病互助保障(15类重大疾病)
附表:《在职职工重大疾病互助保障活动》待遇标准 (单位:元)
   互助金领取类型会费标准
慰问金(31-90日)
互助金(90日后)
180(两份)
 1,000
 20,000
保障期限:20161120181231(三年)
 
.在职女职工特殊疾病互助保障(8类特殊疾病)
附表:《在职女职工特殊疾病互助保障活动》待遇标准 (单位:元)
 互助金领取
会费标准
8类特殊疾病
慰问金(31-90日)
8类特殊疾病原位癌
 互助金(90日后)
8类特殊疾病原发癌
 互助金(90日后)
80(两份)
 1,000
2000
 20,000
保障期限:2016412018331(两年)
 
.在职职工医疗互助保障计划
                                                           (北京市工会会员京卡互助卡)
 在职职工医疗互助保障计划”门诊、住院报销额度
1、门诊医疗费用:在基本医疗保险支付范围内(指起付线至封顶线最高支付额度以内),由职工承担的“自付一”部分的费用,扣除1800元起付线后按20%(劳模和特困职工按25%)比例核算互助金。
2、住院医疗费用:在基本医疗保险支付范围内(指起付线至封顶线最高支付额度以内),由职工承担的“自付一”部分的费用,首次住院扣除1300元(二次含二次以上住院后扣除650元;特困职工首次住院扣除650元,二次含二次以上住院扣除325元)起付线后按20%(劳模和特困职工按25%)比例核算互助金。
3、门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用:职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后,仍发生医保范围内自付一费用,在封顶线以上至 50000元以内,可享受40%的互助金,最高报销额为20000元;50000元以上至100000元部分,可享受60%的互助金,最高报销额为30000元;100000以上至150000元部分,可享受80%的互助金,最高报销额为40000元。
 
.非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划
                                                           (北京市工会会员京卡互助卡)
 附表:《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》待遇标准  

保障范围  
互助金
互助金领取准则
会员本人因非工伤
意外事故导致身故
20,000
意外伤害死亡
会员本人因非工伤
意外事故导致残疾
最高5,000
根据伤残程度
会员子女(每名)
因意外事故导致身故
20,000
意外伤害死亡
会员子女(每名)  
因意外事故导致残疾
最高5,000
根据伤残程度 
火灾
导致家庭财产损失
最高10,000 
根据消防部门出具的《火灾事故认定书》中损失金额的10%给予互助金。
水暖管爆裂  
导致家庭财产损失
最高10,000  
根据物业或居委会出具的相关证明,按房顶、墙面、地板等受损面积之和给予一定互助金。  

 
 
 
.北京市温暖基金会  首都教职工爱心专项基金项目
(教育工会)
一个年度内,累计自费达到10万元可申请基金补助6000元(所在单位参加爱心基金捐款,职工持京卡互助卡办理)。
 
.北京工商大学教职工困难补助及日常慰问性
                                                  补助发放暂行办法(简述)
 
教职工在职期间突发特殊重大疾病,医疗花费巨大的。校工会可提前支付补助金,但补助金额不超过3000元。极特殊情况,报请主管校领导批准后一次性支付最高5000元的补助金。目前最高年终补助金额6000元。